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周洪超講師
周洪超
企業(yè)培訓師、高級碳排放咨詢師、高級人力資源管理師
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深圳市
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《企業(yè)全面運營管理沙盤》課程大綱

在企業(yè)經(jīng)營管理者中,中高層管理人員發(fā)揮著非常巨大的管理價值與經(jīng)營團隊的綜合能力,而在現(xiàn)實的商業(yè)環(huán)境中,我們發(fā)現(xiàn)中高層管理人員在經(jīng)營管理經(jīng)常遇到以下的困惑:

1)如何在多變的市場環(huán)境中制定企業(yè)目標?(2)如何在有限的資源下面對激烈的競爭?(3)如何做好團隊內(nèi)部管理和跨部門溝通? (4)如何運用財務管理工具衡量企業(yè)績效?

面對以上中高層管理人員的經(jīng)營管理困惑,迫切需要系統(tǒng)提升團隊管理意識、戰(zhàn)略管理意識、危機管理意識和管理創(chuàng)新意識。

團隊管理意識:從目標到計劃,從計劃到執(zhí)行,打造高績效團隊,創(chuàng)造卓越業(yè)績。

戰(zhàn)略管理意識:戰(zhàn)略管理是一種選擇,一種定位,運用科學決策確定團隊發(fā)展方向。

危機管理意識:經(jīng)營管理中會遇到市場危機、產(chǎn)品危機、財務危機、決策危機等。

管理創(chuàng)新意識:企業(yè)想長久發(fā)展,需要重視產(chǎn)品研發(fā)、管理創(chuàng)新,打造學習型組織。

《企業(yè)全面運營管理沙盤課程》將參與者分成若干支團隊,共同參與體驗全面經(jīng)營管理沙盤模擬培訓課程,通過運用國際版權新穎、獨特的沙盤教學方法,訓練參與者的團隊管理意識、戰(zhàn)略管理意識、危機管理意識、管理創(chuàng)新意識,切實提升中層管理人員綜合管理素養(yǎng),能夠有效的幫助中層管理人員快速制定組織目標,科學正確的決策、善于通過市場調研來分析市場,經(jīng)過各種風險的評估來規(guī)避風險,最終實現(xiàn)企業(yè)的財務目標。

沙盤模擬經(jīng)營中,每個虛擬企業(yè)都要面對2年經(jīng)營管理的市場環(huán)境,在不確定的環(huán)境中做出理性的管理決策,在高強度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的管理決策、財務融資、對市場的分析與調研,參加經(jīng)營管理者就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)2-4年市場競爭的成功與失敗、反思與提煉過程中,不斷進行沙盤推演和復盤,培養(yǎng)中高層管理人員綜合管理技能。

課程模塊

內(nèi)容大綱

第一年沙盤體驗并掌握團隊管理與戰(zhàn)略管理的意義

第一單元:

企業(yè)經(jīng)營管理的價值

企業(yè)經(jīng)營管理的本質:創(chuàng)造顧客 企業(yè)經(jīng)營管理的目的:創(chuàng)造利潤

1、經(jīng)營:根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件確定企業(yè)目標

2、管理:根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的人、財、物資源最大化

經(jīng)營管理的含義、概念與區(qū)別,包括經(jīng)營管理價值

第二單元:

團隊管理意識模塊

1、團隊資源管理:人、財、物和信息等資源的管理

2、團隊管理工具:計劃、組織、指揮、領導、控制

3、科學管理決策:管理決策的流程與科學決策步驟

4、管理終極價值:提高效率并合理利用人財物的資源

第三單元:

戰(zhàn)略管理意識模塊

1、市場環(huán)境預測:市場的多變與競爭的激烈性

2、外部環(huán)境分析:通過分析確定經(jīng)營優(yōu)勢與劣勢

3、建立市場觀念:適應市場、創(chuàng)造需求、培育市場

4、企業(yè)經(jīng)營計劃:將經(jīng)營目標具體成一套可行計劃

5、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施

第二年沙盤體驗并掌握危機與管理創(chuàng)新的實踐運用

第四單元:

危機管理意識模塊

1、經(jīng)營中的風險:市場環(huán)境預測偏離,目標方向錯誤

2、管理中的風險:人財物的資源配置不科學導致低效

3、財務中的風險:認識資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表和損益表差別

4、決策中的風險:感性決策,導致決策出現(xiàn)偏離目標

5、市場開拓風險:市場開拓受阻,導致市場不斷萎縮

6、產(chǎn)品研發(fā)風險:產(chǎn)品投入過高,造成企業(yè)大量成本

第五單元:

管理創(chuàng)新意識模塊

管理者的用人之道:避人所短、識人所長、用人所長

重視產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新:企業(yè)生存靠產(chǎn)品,持續(xù)發(fā)展靠研發(fā)

建立學習型組織:以人為本,重視企業(yè)文化,不斷總結更新

第六單元:

科學管理技術運用

1、全面經(jīng)營管理技術的案例探討

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