《員工思想與情緒管理》

課時(shí)：一天

1.員工情緒的特性

2.為什么要進(jìn)行員工情緒管理和思想工作？

3.情緒對(duì)人的影響

4.為什么很多人不快樂(lè)

5.總嫌工資低，懷才不遇

6.擔(dān)不起責(zé)任，不愿執(zhí)行

7.快樂(lè)和健康是人生最好的禮物

8.消極心態(tài)對(duì)事業(yè)和健康的影響

9.快樂(lè)和健康是人生最好的禮物

11.負(fù)面思想原因分析

12.員工的負(fù)面情緒是怎樣產(chǎn)生的？

13.認(rèn)知與ABC理論

14.環(huán)境對(duì)員工的影響

15.上司對(duì)下屬的影響

16.文化氛圍對(duì)人的影響

17.建立學(xué)習(xí)型組織的意義

18.員工職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)

20.員工思想情緒管理的方法

21.情緒管理的三個(gè)步驟

22.控制情緒的8個(gè)方法

23.6H4AS情緒管理方法

24.升華情緒的五顆心

25.緩解壓力疲勞的5個(gè)技巧

26.學(xué)會(huì)建立自己的工作網(wǎng)絡(luò)

27.良好人際溝通的6個(gè)方法

28.提升情商的四個(gè)建議

29.案例：職場(chǎng)成功

30.游戲體驗(yàn)：合作

32.組織層面的情緒疏導(dǎo)方法

33.管理者如何洞察他人情緒

34.管理者的情商五要素

35.管理者如何正向影響他人情緒

36.管理者如何積極改善工作環(huán)境

37.如何豐富員工的業(yè)余生活

38.做好企業(yè)文化建設(shè)

39.如何指導(dǎo)員工職涯發(fā)展

40.如何建立員工關(guān)愛(ài)體系

培訓(xùn)方式：

1.講授總結(jié)30%，游戲互動(dòng)30%，討論分享30%，案例視頻10%

2.小組PK，評(píng)選冠軍

3.快樂(lè)學(xué)習(xí)，享受學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)蛻變

課程收益：

1.釋放工作壓力，提高工作熱情

2.學(xué)會(huì)管理情緒和疏導(dǎo)工作壓力

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與融合，塑造良好工作氛圍

4.貫徹和傳承企業(yè)文化，統(tǒng)一員工思想認(rèn)知

5.激發(fā)員工熱愛(ài)生活，忠誠(chéng)企業(yè)的主人翁精神